V okviru Evropskega meseca raznolikosti smo sodelovali na strokovnem dialogu »Vključujoča delovna okolja: vračanje na delo in zaposlovanje oseb z invalidnostjo«, ki sta ga 21. maja 2026 v hibridni obliki organizirala Listina raznolikosti Slovenija in odvetniška pisarna Jadek & Pensa.

Dogodek je potekal v obliki moderirane razprave, v kateri so sodelovali predstavniki ključnih institucij ter strokovnjaki s področja zdravstvenega zavarovanja, rehabilitacije in delodajalci, ki se pri svojem delu soočajo z izzivi dolgotrajnih bolniških odsotnosti.

V razpravi smo predstavili projekt Model zgodnje poklicne in zaposlitvene rehabilitacije v procesu vračanja na delo z vidika zdravja (ZPZR-2), poleg tega pa so bile obravnavane tudi druge teme, tesno povezane s cilji projekta: vračanje na delo po daljši odsotnosti, duševno zdravje in zaposljivost, razumne prilagoditve kot zakonska obveznost delodajalcev, zaposlovanje oseb z invalidnostjo ter dobre prakse vključujočega oblikovanja delovnih mest.

Sodelovanje na dogodku je omogočilo neposredno izmenjavo izkušenj z delodajalci in strokovnjaki različnih strok ter prispevalo k širši prepoznavnosti projekta ZPZR-2 kot enega od konkretnih odgovorov na naraščajoče izzive vračanja na delo oseb s kompleksnejšimi zdravstvenimi težavami.